重要通告
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山东省济宁卫生学校登记管理信息公开情况

 

一、山东省济宁卫生学校法人基本情况

 

单位名称:山东省济宁卫生学校(山东省济宁卫生技工学校)

住所:济宁市市中区环城西路9

法定代表人:魏明凯

经费来源:财政拨款

开办资金:4781.73

举办单位:济宁市卫生和计划生育委员会

证书号:事证第137080000048

 

二、山东省济宁卫生学校章程

 

第一章  总则

第一条  为规范本单位行为,确保实现公益目标,根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和国家有关法律、法规和政策,制定本章程。

第二条  本单位名称是山东省济宁卫生学校,其他名称为山东省济宁卫生技工学校。

第三条  本单位类型是经山东省人民政府批准设立的全额拨款事业单位。

第四条  本单位住所是济宁市市中区环城西路9号。

第五条  本单位经费来源是财政拨款。

第六条  本单位开办资金为人民币 4781.73万元。

第七条  本单位的举办单位是济宁市卫生和计划生育委员会。

第八条  本单位的事业单位监督管理机构是:济宁市事业单位监督管理局。

第二章  宗旨和业务范围

第九条  本单位的宗旨是:是全面贯彻国家教育方针,培养与我国社会主义现代化建设要求相适应的,德、智、体、美等方面全面发展,具有综合职业能力的高素质中、初级医药卫生专门人才。

第十条  本单位的业务范围包括:

(一)普通中专教育:主要开设护理、口腔修复工艺、人口与计划生育管理、药剂及康复技术等专业。

(二)三二连读大专教育:主要开设护理、药剂及康复技术等专业。

(三)技工教育:主要开设烹饪、眼视光技术等专业。

(四)成人教育:主要开展成人本科、大专、中专学历教育,医药卫生技术人员岗位培训、在职教育、继续教育及相关技能培训等。

第三章  组织机构

第十一条  本单位决策机构是:党委会

决策机构行使下列职权:

(一)制定、修改章程;

(二)决定重大业务活动计划;

(三)制定内部管理制度;

(四)审定年度收支预算及决算;

(五)决定其他重大事项。

第十二条  本单位主要行政负责人的产生方式为上级主管部门任命或聘任;其他主要管理人员的产生方式为上级主管部门任命或聘任 。主要行政负责人经事业单位监督管理机构核准登记后,取得本单位法定代表人资格。

事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权:

(一)主持单位的日常工作,组织实施学校决策机构的决议;

(二)组织实施单位年度业务活动计划;

(三)拟订内部管理制度;

(四)负责人事管理;

(五)负责财务管理;

(六)代表本单位签署有关重要文件。

第十三条  (一)根据济宁市机构编制委员会《关于济宁卫生学校内部机构设置的批复》(济编〔199562号)、济宁市机构编制委员会办公室《关于山东省济宁卫生学校(山东省济宁卫生技工学校)内部机构调整的批复》(济编办〔201056号)文件规定,本单位设置办公室、组织人事科、教务科等9个内设机构,党群组织设置纪委、工会和团委。其主要职责分别是:

办公室:负责协调各行政科室正常开展工作。搞好调查研究,综合分析各方面工作情况,为领导决策提供参考性意见;负责行政文件的草拟、传阅、转递、立案、归档和催办工作;负责各种行政会议的会务和文秘工作,并督促、检查会议决议的贯彻执行情况;负责行政印章的保管使用;负责文书、档案、车辆管理及报刊征订工作;负责行政方面人民来信来访工作,与有关科室配合认真处理来信来访;负责内、外联络及接待工作;负责通讯报道和信息宣传工作;负责文印工作;负责学校网络中心管理工作;完成校领导交办的临时性工作。

组织人事科负责制定学习计划,宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策;围绕学校党的中心工作开展调查研究,综合分析各方面情况,为党委决策提供参考性意见;负责党务会议的会务及文秘工作,并落实党委的决议、决定等;负责制定党务工作计划,组织安排学校党群口年度工作总结及各类先进的评选工作;负责起草精神文明建设工作要点,具体安排文明单位复查工作;负责日常党务和教职工经常性思想政治工作;负责办理学校编制及人员调配工作手续;负责教职工工资晋升、年终一次性奖金发放审批手续;负责办理养老保险金等缴纳手续;负责全体教职工的年度考核工作,办理各类人员的职称晋升、职务任免等有关手续;负责专业技术人员继续教育工作;负责退休人员退休手续的办理及管理工作;完成校领导交办的临时性工作。

教务科:负责学校教学以及教师和教辅人员的日常管理、考核工作;负责各专业教研室等业务科室的行政领导工作;负责指导各教研室开展教学改革、教学研究及学术活动;负责拟订各专业教学计划及培训计划,并组织落实;负责组织、实施及检查教学计划、大纲的执行情况和教学质量的评估工作;负责联系、安排学生见习及毕业实习,并做好管理和检查工作;负责学生考务工作;负责教材的征订采购、管理和发放工作;负责制订教学所需仪器设备及其他物品购置计划、图书室建设计划以及经费开支预算,并会同有关科室进行购置;负责教师业务档案、考试试卷、考试成绩的管理工作;完成校领导交办的临时性工作。

成人教育科:充分利用学校现有办学条件,负责举办各类成人学历教育与卫生技术人员的岗前培训、转岗培训、继续教育培训、就业技能培训、短期业务培训等;负责各类成人教育有关学员的招收、录取、编班、住宿管理及教学组织和管理工作;负责编制和执行不同形式成人教学班的教学计划、教学和培训大纲,订购教材,组织考试和考核等;建立成人教育教学管理档案;负责社会办学市场的调研工作;完成校领导交办的临时性工作。

学生管理科负责在校学生的思想、学习、纪律、生活、卫生等管理工作;负责班主任培训、考核、评优等工作;负责办理学生的入学注册、休学、退学和评优、违纪惩处事宜;负责学生的学籍管理、档案整理与寄发及学生证、毕业证的办理发放;负责办理学生奖学金、助学金的评定、发放工作;负责组织学生开展健康有益的文体活动;负责学生校服、学生公寓物品的采购和管理工作;配合保卫科做好学生法制教育及安全保卫工作;完成校领导交办的临时性工作。

招生就业指导办公室负责宣传招生政策及进行招生咨询、录取工作;负责申报、落实、核准招生计划;负责组织编写专业介绍,设计、制作招生简章等宣传材料;负责学校对外招生的联络工作,办理签订对等招生协议;负责应届毕业生对口高职考试的报名、准考证发放等工作;负责调查研究社会对人才需求的新趋势,为学校专业设置提出合理化意见或建议;负责毕业生就业推荐指导工作,提高就业率;完成校领导交办的临时性工作。

总务科:负责学校后勤管理和服务工作,保障学校教学和生活秩序;负责学校固定资产、办公用品及劳保用品等物质的购置、管理、发放、维修和保管工作;负责学校水、电、暖等设备的购置、安装、管理和维修工作;负责学校基建及房产维修工作;负责校园的美化、绿化管理工作;协助有关科室做好教学和实验等设备的购置工作;完成校领导交办的临时性工作。

财务科:负责贯彻落实国家制定的各项财经政策,严格执行《会计法》等有关法规;负责学校预算内、外资金及各种收入款项的统一管理,对各种款项的收支过程及结果进行监督,并及时向校长汇报;负责根据学校财力,编制各科室经费开支预算,严格掌握各项经费开支范围及标准,在资金到位的情况下确保校长办公会议批准的经费开支;负责财务核算,准确、及时地编报财务年度决算、下年预算、全年财务总结和各种报表;负责执行财经纪律和会计制度,各项开支报销手续完备。严格现金管理并有安全措施;协助有关科室做好固定资产、办公用品、低值易耗品及其它物品的购进入库、报废处理的账目管理及审查工作;参与基建工程预、决算,审查工程招标、合同签订等工作,严格审查建设资金的使用情况;负责清理债权、债务,及时催收经济实体及有关科室按合同应上交的款项,不发生外欠;完成校领导交办的临时性工作。

保卫科:负责对师生员工进行法制教育;制定有关规章制度,预防和减少违法犯罪行为;负责动态信息管理工作,严防各种敌对势力对学校的渗透、煽动和破坏活动;及时处置各种突发性事件,协助国家安全、公安机关制止各种危害国家安全的行为;负责校区内治安管理,加强要害、重点部位治安防范,落实安全保卫责任制和技术防范措施,预防盗窃、火灾、破坏和人为事故的发生;负责指导治安责任人、防火责任人的工作,发挥保卫、治安管理职能作用,推进校区内治安综合治理;负责及时向公安机关报告校内发生的刑事、治安案件;维护好办公教学区、学生宿舍区和职工家属区公共场所的安全;负责贯彻落实消防法规,严格防火管理,整改火险隐患,定期进行校区内安全防火检查,督促指导各科室开展消防安全工作和治安综合治理工作;负责教职工和学生集体户口的管理;完成校领导交办的临时性工作。

 纪委:贯彻上级文件和指示精神,协助党委抓好学校党风廉政建设和反腐败工作以及党员领导干部的廉洁自律,发挥监督职能。加强对学校党风廉政方面情况的调查研究,积极组织开展纪检监察工作的宣传、教育等一系列活动;及时向党委反映这方面的情况和问题,提出改进的意见和建议,有针对性地建立健全党风廉政制度。按上级纪委和学校党委的部署和要求,在职权范围内,检查学校基层党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况,检查基层党组织和党员在教学、科研和社会活动中坚持党的原则、遵守党的纪律的情况;指导各党支部进行党的纪律检查工作,以各种形式对党员进行党性党风党纪教育。抓好学校专、兼职纪检干部队伍建设,不断提高纪检干部的思想政治素质、理论政策水平和业务工作能力;按照干部管理权限,对学校党员违法违纪案件进行检查,并决定给予或取消对这些案件中的党员的处分;受理群众对党组织、党员违反党纪的揭发、检举、控告和党员对有关党纪事项的申诉;做好纪检方面的来信来访工作;保护党员的民主权利;承办上级纪委和校党委交办的有关纪检方面的工作。

工会:根据党委和上级工会的工作部署,负责制定工会工作计划,发挥工会全体委员的作用,布置、检查、指导各工会小组开展工作;负责维护教职工合法权益,实事求是地反映教职工的意见和要求,为群众说话办事,沟通领导与教职工的联系,做好上情下达、下情上达的工作;负责履行教育职能,发挥工会的自身特点和优势,协助党委做好教职工的思想政治教育工作,经常开展爱国主义、社会主义、集体主义和公共道德、职业道德、家庭道德的教育,积极开展有益于精神文明和校园文化建设的各类教育活动,全面提高教职工的综合素质;按期召开职工代表大会和工会会员代表大会,负责起草工作报告和会务筹备工作,并向大会报告工作;履行民主参与职能,负责组织和代表教职工参与学校民主管理和民主监督,充分发挥工会在民主渠道的作用;认真落实职代会的职权,职代会筹备工作和会务工作的开展。负责履行维护职能,发挥工会桥梁纽带作用,不断促进教职工工作、生活条件的改善。维护教职工的正当权益,参与学校有关改革与发展的重大问题讨论;维护女职工的特殊利益,积极开展女职工委员会工作。负责充分利用教工之家等活动场所,搞好群众性的文化娱乐、体育活动,丰富教职工的文体生活,使教职工在各项活动中陶冶情操,增长知识;配合有关科室做好教职工的岗前培训和继续教育工作,做好新会员的接收和工会基本知识的教育。负责工会组织的自身建设,努力提高工会干部的综合素质。

团委:根据学校党委和上级团委的工作计划和要求,结合团员青年的特点和学校的实际,负责制定全校团的工作要点,传达上级文件精神,布置、讨论和检查基层团支部的工作。按照青年人的思想、行为发展规律和特点,负责采取多种形式,对广大团员青年进行党的基本路线、爱国主义、集体主义教育;同时要分阶段、分层次、有计划、有重点的组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,开展深入学习实践科学发展观活动;负责在青年中发展新团员,组织评选优秀团干部、优秀团员,负责选任、推荐团干部,组建、改选团支部,领导各团支部开展共青团工作;负责团的组织制度建设,健全各项规章制度,做好推荐优秀团员入党工作;负责深入基层,调查研究,及时了解和掌握团员青年的思想动态,为领导的科学决策提供依据;负责发挥校园文化活动的载体作用,积极开展健康的校园文化活动,为学生文化素质的提高创造条件;负责指导和帮助学生会、学生社团独立自主地开展工作;负责关心团员青年的正当利益,维护他们的正当权益。及时反映学生的意见和建议,维护学校的稳定。

(二)学校结合实际,设置业务科室:文化基础教研室、医学教研室、护理学教研室、营养与烹饪教研室、实验室、图书室、信息技术中心及医学考试服务中心;业务科室隶属于教务科管理,其主要职责分别是:

教研室(包括:文化基础教研室、医学教研室、护理学教研室、营养与烹饪教研室)工作职责:教研室是根据教学工作需要,按照学科、专业的课程组合而建立的直接承担教学任务的教学组织和管理机构,是学校的基层教学行政组织,全校所有任课教师(含双肩挑人员)都应编入相应的教研室参加其活动;在教务科的领导下,负责执行实施教学计划,合理安排好课程的讲授、实验、作业、讨论、辅导、考试等各教学环节,既保证课程的教学质量,又不使学生负担过重;按照教务科的要求组织好本室所承担课程考试的命题、监考、评卷和考试结果分析等工作;负责课程建设工作,制定课程建设规划,不断完善课程教学所必备的大纲、教材、资料、方法、手段、设施和测试评价手段、教学管理制度等;建立学习和会议制度,定期召开教研会议,学习业务、交流经验,研究、检查、总结教研室工作,并对学校的教学管理和改革提出建议;定期组织教师开展教育科学研究,以提高教师的教学与科研水平;定期组织集体备课、专题讨论、观摩教学等教学科研活动;负责本室的师资队伍建设,加强对青年教师的培养,落实骨干教师的培养措施;注意培养 “双师型”教师、学科带头人,依据学校规划制定并实施师资素质提高进修计划;根据专业需要和学校的实际情况,提出实训教学基地建设的意见,组织和实施实训教学基地建设,组织教师参加对学生的实习指导工作;负责本教研室相关专业和课程的教学资料的收集、整理和归档工作;完成校领导、教务科交办的临时性工作。

实验室工作职责: 根据教务科教学计划,负责制定实验教学实施计划,完善实验指导书、实验教材等教学资料,安排实验指导人员,保证完成实验教学任务;负责吸收科研和教学的最新成果,研究和开发先进、新颖的实验技术,更新实验内容,改革教学方法,培养学生理论联系实际的学风,严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力与素质;负责提高实验技术,完善技术条件和工作环境,以保障高效率、高水平地完成科研实验任务;在保证完成教学或科研任务的前提下,发挥自己的特色和优势,开展学术、技术交流活动,增强实验室建设的活力;完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作,使仪器设备经常处于完好可用状态;努力使用和开发大型精密贵重仪器设备的功能,实施大型精密仪器设备优化管理和资源共享;建立和完善实验室工作制度,使各项工作有章可循;优化实验室环境,做到教书育人、服务育人、管理育人,把实验室建设成为物质文明、精神文明的基地;加强实验室工作人员的定期培训和管理,使每位工作人员成为实验室工作的多面手,自觉适应实验教学的新要求;完成校领导、教务科交办的临时性工作。

图书室工作职责:根据学校专业设置及发展规划,结合学校财力,采购新书、整理过时图书,订购报刊;经常与教务科、学生管理科等科室交流情况,经常了解读者(师生)的要求,把图书室建设成为教书育人的重要阵地;严格执行“一切为了学生、为了学生一切”的指导思想, 配合学校管理确定师生借阅权限和阅览室开放时间;为全校师生制作借阅证、向新生介绍学校图书室的借阅的方式方法与要求;提高学生进入图书室学习的兴趣,要使师生感到图书室不仅是图书借阅的场所,也是素质教育和业余时间娱乐消闲调剂身心的文化场所;严格按“中图法”第四版进行图书分类编目,图书室人员负责给学生讲解文献检索知识,为读者准确快速查寻检索文献资料提供保障;教师阅览室及时收集整理出与专业密切的情报资料,并以目录和文摘形式送有关科室参考;学生阅览室为学生参与学校各项活动和第二课堂提供有关资料;充分发挥图书室各个岗位在教学与管理中的作用,充分利用电子阅览室的作用,坚持将电子阅览室作为授课与课外阅览相结合;做好防火防盗工作,要求全室人员增强消防安全意识,确保学校财产安全;完成校领导、教务科交办的临时性工作。

医学考试中心工作职责:负责全市护士资格考试的报名、信息确认、资格审核及考试的组织实施;负责医师资格考试的报名、信息确认、资格审核及考试的组织实施;负责护士资格证书的发放工作;负责医师资格证书的发放工作;完成上级及学校安排的其他工作。

信息技术中心工作职责: 负责各项信息技术制度制定、落实:信息技术设备使用管理制度;计算机安全使用制度;多媒体教室使用制度;各种计算机教室使用制度;信息技术设备、设施管理:计算机教室的使用、管理、维护工作;学生计算机等级考试的组织、管理与实施;协助有关科室做好与计算机有关的各类考试。

第四章  资产管理和使用

第十四条  本单位的合法资产受法律保护,任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第十五条  本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第十六条  本单位执行国家统一的事业单位会计制度,依法接受财政、审计、税务等部门的监督。

第十七条  本单位财务人员按照有关法律法规和会计制度的规定配备、管理。

第十八条  本单位的人员工资、社保、福利待遇按照国家有关规定执行。

第十九条  本单位接受捐赠、资助,应当符合事业单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。

第二十条  本单位法定代表人离任后,变更新的法定代表人前应当进行经济责任审计。

第五章  信息公开

第二十一条  本单位按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》(鲁政办发[2010]73号)的规定,真实、完整、及时地公开以下信息:

(一)依法设立登记的信息:单位名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位、章程以及开展业务活动所要求的资质等。

(二)依法变更登记的信息:单位名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源、开办资金、举办单位等。

(三)依法年度检验检查的信息:开展业务活动情况、资产损益情况、变更登记的执行情况、绩效和受奖惩情况、涉及诉讼情况、社会投诉情况、其他需要公开的情况。

(四) 按照有关规定,事业单位对涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的等重大信息,应当及时、准确予以公开。

(五)事业单位不得公开涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私以及可能危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。

第六章  章程修改

第二十二条  本单位有下列情形之一的,应当修改章程:

(一)章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的;

(二)章程内容发生变化与实际情况不符的;

(三)单位主要职责经机构编制部门调整的;

(四)决策机构认为应当修改章程的其他情形。

第二十三条  本单位章程的修订,由决策机构提出意见,经举办单位审查后,报事业单位监督管理机构核准。涉及事业单位法人登记事项的,须向事业单位监督管理机构申请变更登记。

第七章  终止程序和终止后资产处理

第二十四条  本单位有以下情形之一,应当终止:

(一)经审批机关决定撤销;

(二)合并、分立、解散;

(三)因其他原因依法应当终止的。

第二十五条  本单位在申请注销登记前,应当在举办单位和有关部门的指导下,成立清算组织,开展清算工作。清算期间不开展清算以外的活动。

第二十六条  清算工作结束,形成清算报告,报有关部门审核同意,向事业单位监督管理机构申请注销登记。

第二十七条  本单位终止后的剩余资产,在举办单位和有关部门的监督下,按照有关法律法规和政策规定进行处置。

第八章  附则

第二十八条  本章程经    年  月  日(决策机构)表决通过。

第二十九条  本章程内容如与法律法规、行政规章及国家政策相抵触时,应以法律法规、行政规章及国家政策的规定为准。涉及事业单位法人登记事项的,以事业单位监督管理机构核准颁发的《事业单位法人证书》刊载内容为准。

第三十条  本章程的解释权属于学校 党委会 (决策机构)。

第三十一条  本章程自事业单位监督管理机构核准之日起生效。

法定代表人签字:

举办单位(章):    

2017   

 

三、山东省济宁卫生学校法人年度检查信息

活动开展情况:

2017年,主要开展了以下几个方面的工作:
1.教学管理

积极开展课堂教学改革年活动,加强教学管理工作,全面落实新教学大纲,定期进行教学质量检查。全年完成了100个班级60930学时教学任务,创新课堂教学模式及评价体系,积极开展“教学质量提升月”活动,对专任(兼职)教师课堂教学进行实时评价并对数据进行分析纳入教师量化管理赋分。加强师资队伍建设,公开招聘6名工作人员,其中三名为研究生学历、其余三名为大学本科学历。积极推动教师参加各类教学竞赛活动,三名老师取得国家级一等奖、团体一等奖、国赛二等奖等;一名教师被评为省特级教师、一名教师被评为第二批齐鲁名师;2017年以来,累计派出82人次参加各类培训,通过培训极大提升了教师的业务能力。

 2.学生管理

持续加强班主任队伍建设,我校班主任参加山东省班主任大赛分别荣获一、二等奖。加强学生素质教育,学校通过组织开展国旗下演讲、经典诵读比赛、不忘初心跟党走”红色诗词诵读比赛、礼仪风采大赛、志愿者服务、黑板报比赛、排球比赛等形式多样的校园文化活动等让学生在活动中锻炼成长。我校荣获“第十三届全国中等职业学校‘文明风采’竞赛优秀组织奖”,参赛作品获得国家级一等奖一项、省级二等奖一项,三等奖一项,优秀奖两项的好成绩。
     3.招生工作

招生工作再创新高。2017年共招生1696人,其中三二连读转段学生378人,西藏三二连读护理(幼儿保健)专业65人;三二连读新生785人,普通中专招生510人,技工专业招生23人。进一步加强与日本、韩国大学的合作项目,有2名学生已于3月份赴日留学。学校鼓励并组织毕业生参加2017年春季高考,其中有90余名同学专科(高职)上线。
    4.成人教育工作

积极推进我市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作;继续开展就业创业培训工作,共有13名教师和26名青海中职生取得相关证书;20173月与王母阁社区共建,通过烹饪技能,促进学校社区共同发展。
    5.藏族学生工作

积极完成教育部下达的西藏中职班学生的招生和教学任务,14级西藏、青海中职班顺利毕业,26名同学考入本、专科继续深造。
    6.食堂管理

加强食堂管理,成立了学校食堂管理委员会、学校膳食监督小组。食堂未发生食品安全事件。
    7.后勤保障工作

购置安装黑板、课桌凳及钢质双人床,并在每间教室安装监控设备,努力改善学校的教学及学生住宿条件和环境。安装校园监控系统,保障师生校园安全,促进和谐校园建设。
    8.安全工作

有安全生产和信访制度;全年未发生集体上访和越级上访,无治安、刑事案件,无重大安全事故。
    9.积极开展新闻报道、评选树优等各种竞赛活动

在省、市级媒体集体单位先后报道十余次,荣获“全国教育改革创新示范学校”、“全国国防教育特色学校”、“山东省卫生计生系统先进集体”、“济宁市流动人口健康促进示范学校”、“济宁市红旗团委”、“济宁市五四红旗团支部”、“济宁市青年志愿者服务先进集体”等多项荣誉称号
    10.支部联村、干部联户和在职党员到社区报到

扎实做好干部驻村联户工作,积极做好联系基层,服务群众工作,按照市委下派办要求,2017年我校党员干部多次深入嘉祥县马西村开展集中走访,充分了解村民情意,为村民排忧解难。春节及七一期间,校领导带队对47户贫困家庭及困难党员进行了走访慰问,送去了棉被、食用油、大米,为常年生病的部分群众免费送去药物,同时也送去了学校领导对贫困人员的关怀。1013,联合市中医院专家组在马西村开展义诊活动。为马西村近300名村民开展内科、外科、儿科、针灸推拿科等项目的义诊。为充分发挥学校党员先锋模范作用,按照市委有关部署,我校立足实际扎实做好在职党员进社区服务工作。学校在职党员报到率100%。及时了解社区所需、群众所愿,定期梳理、反馈群众需求,构建和谐党群干群关系。

11.深入开展 “两学一做学习教育工作

我校认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会及十九大精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,重点学习党章、党规、习近平总书记系列讲话,通过邀请专家开展辅导讲座,举办主题党日主题班会、微课比赛、知识竞赛等活动,利用灯塔党建App及济宁卫校微信党校等多种形式学习宣传贯彻十九大会议精神,注重坚持校领导班子成员以上率下,示范带动, 落实班子成员讲党课制度,营造学校“两学一做”学习教育和十九大学习的浓厚氛围
    12、党建工作

校党委始终坚持党的民主集中制原则,严格按照党委议事规则,开好每一次党委会议。进一步加强党员队伍教育管理,严格执行新细则,严格党员发展程序,严把“入口关”。做好党费收缴工作。
    13.文明建设

以创建全国文明城市为主线,扎实开展了精神文明创建工作。在文明城市创建中积极开展党员、职工、团员志愿服务活动,校领导班子带领全校教职工做好包保路段、包保责任村及学校校园的文明城市创建工作。经过全校教职工共同努力,我校2017年顺利通过省、市级文明单位复核,继续保持省、市级精神文明单位称号。学校继续保留省级文明单位、省级卫生先进单位称号。
    14.廉政建设

通过扎实开展深入开展 “作风建设教育促进月活动教育活动,开展学雷锋活动,举办党课教育,庆七一系列活动,廉洁教育、道德讲堂,警示教育活动,组织学校副科级以上干部参加全市普法考试,抓好党员、干部思想教育,不断提高党员干部的思想政治觉悟,增强党性观念和群众意识。 全面落实一岗双责,严格执行党风廉政建设责任制;强化督导,进一步改进工作作风;深入开展党风廉政建设学习宣传教育活动。进一步加强廉洁道德教育讲堂建设,制定了《党风廉政建设和纠风工作任务分工意见》、《关于加强廉政风险防控的实施方案》;通过认真查找廉政风险点,建立台账记录及廉政风险防控办法,有效健全了我校岗位廉政风险防控体系;按照委党委要求,严格规范领导干部参加社会化培训,进一步完善了党员领导干部个人党风廉政电子档案,每个成员都按规定如实报告个人的收入和其它有关事项;研究出台规范性文件,为加强党风廉政建设提供制度保障。

15.老干部工作

不断完善情况通报制度、阅读文件制度、走访慰问制度,按规定为老干部订阅《老干部之家》等报刊。加强了老干部支部建设,能保持正常开展活动。每月按时足额发放老干部离退休费。组织离休干部,副县级以上、副高级知识分子去济宁市第一人民医院进行体检;按照老干部生活待遇略为从优的原则,落实老干部两项待遇,积极开展适合老干部特点的文体活动。
    16.财务工作

制定了财务收支及监督控制措施制度;有清产核资原始登记及处理意见;财务审计益效分析报告;国有资产保值增值达到要求分;重大经济事项会议有记录,合同详实齐全;积极配合济医发公司做好资产划转工作。
    17.法规建设

积极开展卫生法律法规学习宣传,举办全员法律法规知识培训;职能科室副科级以上干部普法考试参考率为100%;学校出台的规章制度和管理文件未有与法律法规相抵触的。
    18.科教工作

有科技专项资金且重点学科(护理专业)、高层次人才队伍建设有规划部署并有具体措施,今年公开招聘了2名研究生、4名本科生;积极鼓励教师参与各类课题研究和论文的撰写,2项省级课题顺利结题、3项课题批准立项、4门精品课程通过省评审。

19.工会工作

开展了庆“三八”趣味运动会,“书香满校园,德馨育桃李”读书活动及冬季运动会多项活动,丰富教职工文体生活。护理教研室被评为市“五一巾帼奖状”; 2名教师被聘为市总工会成立的“济宁市职工心理咨询专家团”成员;一名职工的家庭被评为“文明和谐职工家庭”;三名职工的家庭被济宁市任城区文明办评为“五好文明家庭”;每年两次组织妇女进行健康检查。
    20.计生工作

全面完成与属地计生部门签订的《人口与计划生育目标管理责任书》,严格落实计划生育一票否决制。
    21.新校区建设

学校新校区建设办公室在校党委领导下,积极协调规划、财政、国土、住建、招标中心、经济开发区等部门,新校区建设已完成了该项目的土地预审、规划选址、可行性研究、环评、立项等前期准备工作。新校区建设正在稳步向前推进,争取2018年上半年开工建设,努力在2019年投入使用,实现学校跨越发展目标。
     22.临时工作完成情况

组织承担了全国护士执业资格考试、全国医师执业资格实践技能操作及理论考试,做到秩序井然。
    23、取得的主要经济效益和社会效益:

一年来,学校先后荣获“全国教育改革创新示范学校”、“全国国防教育特色学校”、“2017年全国职业院校护理专业教师教学能力大赛团体一等奖”、“第十三届全国中等职业学校‘文明风采’竞赛优秀组织奖”、“山东省卫生计生系统先进集体”、“济宁市红旗团委”、“济宁市五四红旗团支部”、“济宁市青年志愿者服务先进集体”、“济宁市流动人口健康促进示范学校”、“2017年济宁市职业院校技能大赛优秀组织奖”等多项荣誉称号;护理教研室被济宁市总工会授予济宁市“五一巾帼奖状”;四门精品课程通过山东省教育厅评审并立项。继续保持省级文明单位、省级卫生先进单位称号,学校精神文明建设再上了一个新台阶。扎实做好干部驻村联户工作,按照市下派办要求,多次开展了 “集中走访活动;1013,联合市中医院专家组在马西村开展义诊活动。为马西村近300名村民开展内科、外科、儿科、针灸推拿科等项目的义诊。积极推进我市基层医疗卫生机构全科医生转岗培训工作, 经审核共116名学员圆满完成1个月的理论学习。目前学员分别进入三级甲等医院进行10个月的临床实践培训,随后将在基层实践1个月,通过为期一年的转岗培训,为学员更好地做好基层医疗卫生工作打下坚实基础。
    24、存在的问题及整改措施:

(一)受事业编制及市直全额事业单位招考录用人员计划的制约,专业教师严重短缺。整改措施:积极协调上级有关部门增加学校教师编制;

(二)学校占地面积较小、建筑面积不足。整改措施:加快新校区的规划、立项及资金准备,力争早日开工建设,全力拓展办学空间。

25、其他需要说明的问题:

1)无超出业务范围开展活动的情况;

2)无业务职能未履行;

3)无违约和社会投诉现象,无违法行为被立案,无涉及法律诉讼;

4)无抽逃、转移开办资金的行为;

5)无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》及出租、出借印章行为;

6)无擅自加挂牌子的情况;

7)事业单位登记管理信息及时公开。

 

四、资产损益情况

2017年度,我单位上年结余1776.35万元,本年度收入4589.90万元,其中:财政收入4193.90万元;本年度支出4150.99万元,其中:人员经费支出2335.45万元。我单位本年度净资产5910.89万元,同比去年增加421.90万元。 

五、山东省济宁卫生学校年度重要成果信息

 学校先后荣获“全国教育改革创新示范学校”、“全国国防教育特色学校”、“2017年全国职业院校护理专业教师教学能力大赛团体一等奖”、“第十三届全国中等职业学校‘文明风采’竞赛优秀组织奖”、“山东省卫生计生系统先进集体”、“济宁市红旗团委”、“济宁市五四红旗团支部”、“济宁市青年志愿者服务先进集体”、“济宁市流动人口健康促进示范学校”、“2017年济宁市职业院校技能大赛优秀组织奖”等多项荣誉称号;护理教研室被济宁市总工会授予济宁市“五一巾帼奖状”;四门精品课程通过山东省教育厅评审并立项。继续保持省级文明单位、省级卫生先进单位称号,学校精神文明建设再上了一个新台阶。

六 、山东省济宁卫生学校机构编制实名制情况

 

机构名称:山东省济宁卫生学校

内设机构:办公室、组织人事科、教务科、成人教育科、学生管理科、招生就业指导办公室、总务科、财务科、保卫科。

人员编制:135人(实有118人)

实有编制人员名单:魏明凯  李洪生  边贻海  李万美  赵波  强军 

刘茹军  赵西军  徐新宁  高佳  王公印  黄芸  郭永华  颜彦  张文利 

张延者  李英  曲晓萌  盛宝罗  蔚承刚  岳卫红  张继战  张梅  张习中

李路林  杜松  方立敏  朱福弟  路勇 马骏  梁华伟  张春华  吴淑芳

 安东  姬广明  王栋  殷延河  糜涛  徐会池  黄向群  寻俭敏  赵欣

张升华  王蕾  赵久旭  刘甲  张福华  李伟 卢玲玲 张新欣 李长惠 班玉滕

李秀青  李四劝  郭俊  孙新华  张静静  武超  吕蕊  赵静  刘义婷 李聪    田文  秦启林  刘军英  瞿学烨 孟建忠  李新民  何建军   马超  聂广馗  苏洪锋  朱建慧   王静   李建新  杨娟   孙义  赵丽  蔡强  毛爱茹 白洁 台桦 侯冬梅  刘悦梅  李淑倩  曹宁  张晓星  孔芮  高海涛 王璐  刘居芳  郭宁  吕建伟  曹伟  李勇  张文岚  邓现梅  陈东虎  张长庆  李兆凡 

解宏  戴国英  孟祥品  韩超  张舒悦  孙守伟  李保明  毕嗣军   王朝香   唐丽  张娴  杨翠萍  彭倩  梁瑶  谷浴菡  周淑西  王蕾(徐志刚